Tendances 2022 : Trouver des experts indépendants pour son équipe projet

Le marché du travail en France ne cesse d’évoluer, les compétences ciblées se font de plus en plus rares tandis que les travailleurs indépendants occupent de plus en plus le paysage…

Le distanciel et le télétravail propulsés au rang de norme par la pandémie sont des arguments qui ont convaincu les profils experts, notamment dans les secteurs de la Tech et de l’IT, à passer à un statut de travailleurs indépendants. Cette tendance se retrouve dans les chiffres, d’après Eurostat 848 200 entreprises ont été créées en 2020 (ce qui représente une hausse de 4% par rapport à 2019). Quelles sont les tendances à suivre pour rester dans le coup et trouver de nouveaux talents indépendants ? Et comment créer une équipe projet constituée d’experts qui fonctionne ? Décryptage des tendances et pistes de réflexion pour les entreprises afin de transformer ces craintes en opportunités. 

Le marché des indépendants, une solution pour trouver de nouveaux talents ?

Pour se moderniser et continuer de progresser, les entreprises font actuellement face à de nombreux challenges. Le basculement vers le tout numérique et la digitalisation des entreprises a entrainé d’importants bouleversements qui touchent principalement le domaine du Talent Acquisition. Zoom sur cette pénurie de talent qui préoccupe actuellement les dirigeants d’entreprises.

La guerre des talents 

La « guerre des talents » est un phénomène structurel qui touche actuellement tous les secteurs d’activités, des métiers du numérique en passant par l’ingénierie, la construction et les transports. Le marché de l’emploi est extrêmement tendu et cela concerne la France mais aussi la plupart des pays.  

Des entreprises qui ont du mal à recruter

Selon une étude de la Banque de France, 48 % des entreprises rencontraient des difficultés de recrutement en juillet 2021, contre 37 % l’année précédente. La « guerre des talents » comme elle est souvent nommée, entraîne un véritable questionnement de la part des entreprises. Attirer de nouveaux talents et constituer une équipe d’experts engagés et qualifiés est devenu un enjeu prioritaire pour les dirigeants et les responsables de projets.

Un secteur en pleine mutation

Pour accélérer leur reprise suite aux difficultés rencontrées pendant la pandémie, les entreprises ont eu davantage besoin de consolider leur top management et d’accompagner le changement en donnant à leurs équipes de véritables outils et compétences structurelles.

Parmi les secteurs d’activités où la recherche d’experts est la plus importante citons les suivantes :

• Cycle de vie des applications
• Gestion du SI
• Management de projets
• Conseils en métier
• Business Intelligence
• Data analyse…

Dans ce contexte en pleine mutation, se tourner vers les indépendants pour constituer une équipe d’experts pour votre projet est une véritable opportunité pour dénicher les meilleurs profils. 

Travailler avec des indépendants : quels avantages pour les entreprises ?

Que ce soit pour faire face à un renforcement temporaire d’activité, ou pour trouver un savoir-faire et une expertise dont l’entreprise a besoin, choisir un travailleur indépendant ou un consultant peut s’avérer être non seulement utile mais aussi extrêmement enrichissant.

Le bénéfice de compétences et d’expertises pointues

Les indépendants et consultants spécialisés ont des profils de plus en plus seniors et possèdent une expérience hautement qualifiée. Ces profils très intéressants peuvent être de véritables leviers de progression pour les entreprises en quête de modernisation des compétences. Ils sont formés sur les dernières technologies, les derniers outils et les nouvelles méthodologies afin de rester constamment à la pointe sur leur domaine de compétences et leur marché.

La flexibilité 

La force des profils indépendants réside également dans leur flexibilité. Habitués à travailler en équipe et à répondre bien souvent à des besoins urgents, leur adaptabilité est une valeur ajoutée pour vos besoins et votre projet.

Bien souvent formés en agilité, les indépendants disposent d’une réactivité hors-pairs. L’agilité regroupe un ensemble de techniques de gestion de projet comme Scrum, Kanban, SAFe, Engage, Management 3.0, etc… de plus en plus prisées pour le pilotage de projets.

La motivation

Parce que la satisfaction de leurs clients est cruciale pour la réussite de leur carrière, les indépendants font preuve d’une motivation qui se matérialise par une grande efficacité. Couplées à des process de suivis de performance souvent bien rodés, les compétences qu’ils mettent à disposition des entreprises sont très souvent efficaces et les résultats transparents.

La flexibilité et la réactivité sont des priorités pour les entreprises. S’entourer d’experts indépendants et de consultants spécialisés revêt l’avantage incontournable d’apporter aux équipes en place une vision complémentaire et avantageuse pour l’évolution de votre projet et de votre stratégie. 

L’expertise Colever : votre point de contact sur le monde des indépendants

Notre valeur ajoutée repose sur notre compréhension de votre secteur d’activité mais aussi celle du marché des indépendants. Conscients des enjeux actuels nous vous mettons en relation avec les meilleurs experts indépendants.

Trouver un indépendant pour votre mission sur-mesure

Parce que vos défis sont singuliers, notre dispositif est sur-mesure. Notre équipe s’engage à vous accompagner tout au long du processus de recrutement en mettant à votre disposition :

• Une équipe d’experts qui comprend et répond réellement à vos besoins
• Un dispositif adapté à votre budget
• Des profils engagés

Vous apporter une expertise sectorielle et fonctionnelle

Nous intervenons dans différents domaines d’activité : Transport, Industrie, Energy & Utilities, Banque et Assurance, Santé, High Tech, ainsi que Tourisme et Loisir. Cette diversité nous permet de proposer à notre communauté de plus de 1 500 experts indépendants basés en France. Ainsi qu’en Europe et à l’international, des missions de qualité et à forte valeur ajoutée.

Notre réseau d’indépendants, regroupe une variété d’expertises (stratégie, pilotage de projet, technologie, transformation digital, M&A…). Une expertise pour apporter à votre projet le talent dont vous avez réellement besoin.

Un gage de sérénité pour les indépendants comme pour les entreprises

Nous vous proposons une assurance professionnelle sur-mesure élaborée par notre partenaire Axa assurance, couvrant la prestation des indépendants en mission ainsi que les entreprises qui font appel à nos services.