En tant que freelance, est-ce que je cotise pour la retraite ?

Maintenant que nous avons dressé un panorama global de la retraite en France, voyons les spécificités par statut.

1. Les différents statuts de freelance

Quel que soit le statut juridique de l’activité en freelance, pour partir à la retraite il faut avoir au moins 62 ans et avoir validé 172 trimestres. Le calcul prend en compte le revenu moyen de vos 25 meilleures années (tous statuts confondus). Comment valider des trimestres selon votre statut ? 

a. Le cas de la SASU

Un freelance en SASU est assimilé à un salarié. Pour la retraite il doit se verser au moins 1 522,50 € de salaire pour valider un trimestre de retraite. Les cotisations pour la retraite sont réparties entre le salaire et les charges de l’entreprise.

b. Le cas de l’entreprise individuelle (EURL, EIRL)

Un freelance en entreprise individuelle est considéré comme un travailleur non salarié. Il doit avoir un revenu (chiffre d’affaires – charges) au moins égal à 1 522,50 € pour valider un trimestre de retraite. 

c. Le cas de l’auto-entrepreneur

En auto-entreprise, forme particulière d’entreprise individuelle, le freelance valide des trimestres à partir d’un montant minimum de revenu (chiffre d’affaires – abattement forfaitaire). En savoir plus sur la retraite en auto-entreprise.

👉 Ce qu’il faut retenir : 

• Les cotisations retraite sont proportionnelles au revenu de l’activité indépendante.
• Les cotisations et montants pour valider des trimestres de retraite dépendent du statut juridique sous lequel vous exercez (SASU, micro-entreprise, EURL,…).